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転職することにしたけど、履歴書の書き方がわからない。履歴書をどうかけば書類審査に通過するか教えてほしい。
キャリアコンサルタントがこの悩みにお答えします。
転職で履歴書・職務経歴書の通過率は3割以下と言われています。それぞれの書類には書くべきフォーマットがあるので余計なことを書かないように注意しましょう。
特に履歴書では志望動機が通過を左右します。
今回は履歴書で企業が好む志望動機の書き方と、書類選考の通過率をアップさせるテクニックを紹介します。
履歴書の志望動機で印象付ける書き方
履歴書の志望動機ですが、まずは以下の2つのポイントを押さえることが大事です。
- 応募職種に合った経験や実績を説明する
- その企業を選んだ理由を熱く語る
あなたのキャリア(経験や実績)が、企業にどう活かせるかを志望動機に書きましょう。
例えばエンジニアであれば開発経験など、事務であれば資料作成の実績などが、応募した企業にどう活かせるかを説明しましょう。
もしキャリア不足の時は、将来的に活躍するためにこんな勉強をしているなども効果的です。
次に応募した企業を選んだ理由を、熱く強い思いで語りましょう。
履歴書で大事なことは、その企業でなければならない強い理由です。強い思いが採用担当に伝われば、履歴書の印象が良くなり通過率を上げることができます。
ただし注意として、ダラダラと長く書くと採用担当の読む気が無くなるので気をつけましょう。
もし志望動機の書き方がわからなかったり不安があれば、無料で書類添削してくれる転職エージェントに相談するのもおすすめです。
履歴書の書き方で失敗する人の特徴
覚えておいて欲しいのですが、履歴書は過去事実や経験を知らせる書類になります。
ですから、履歴書は事実関係を嘘偽りなく、シンプルに記載するだけの書類になります。
履歴書の書き方が悪い人は、なぜか色々なことを記載している傾向があります。
恐らくアピールのつもりなのでしょうが、読む側の立場として言わせていただくと、履歴書に不要な情報があると大事なことを把握できなくなるので止めましょう。
履歴書の記載必要項目は、極めて定型なのでシンプルになります。
高校卒業以降の学歴と、現職までの就業歴を時系列で記載すると共に、有資格、自己PR、其の他希望を少ない字数で記載します。
書式は定型の雛形が流通しているので、書式に頭をひねる必要はありません。
ただし雛形は他の人との差別化にならないので、一番良い方法は転職エージェントに添削してもらうことです。ここだけの話、転職エージェント経由で応募すると採用率が格段に上がります。
たくさん書いてアピールしたい気持ちも理解できますが、履歴書の書き方は実はシンプルで、無駄のない書き方をすることが一番大事なことになります。
履歴書でやってはいけないNG例
履歴書は応募者の学歴、就業歴、資格の確認を主眼とした書類ですから、職歴以外の記載欄スペースは小さく、字数をかけて志望動機の説明ができません。
履歴書で無理に志望動機をたくさん書いている方もいますが、その必要はありません。
志望動機の詳細は、職務経歴書にしっかり記載することを念頭に、その最重要エッセンスをシンプルに記載してみて下さい。
ちなみに企業側から嫌がられるNGな志望動機は、簡単に言うと憧れだけの理由です。
- 有名企業だから
- 大企業だから
- 年収が良いから
- 人気の勤務地だから
仕事の中身に関係無い、言わば待遇が良いという志望動機を書くのはNGと心得て下さい。
企業が求職者に希望することは、職務に相応しいスキルや経験をもっていることです。
その事を念頭に、履歴書はシンプルな志望動機に仕上げる事が必要です。
履歴書の志望動機ではご自身のキャラクターや嗜好性等がわかる事例を書くと、パーソナリティ判断をしてもらいやすいですし、面接の際の話題を広げる事もできます。
心配かもしれませんが、簡潔に仕上げる事に努めて下さい。
給与については触れない方が無難
希望欄に、年収の希望について記入する方もおられますが、最低限の記載に努めて下さい。
面接が進めば、終盤には必然的に所属部署、勤務地、待遇面が提示されます。
入社も決まらない段階で、ご自身の要望だけを強く訴求するのは、企業側への印象が悪くなりますから、遠慮した記載が望ましいです。
年収を現職よりも高くしたいことは理解できますが、「御社基準に従います」と記載するか、何も記載されないのが一般的です。
退職理由にも注意
就業歴記載の中でよくあるケースとして、職歴の退職で、「一身上の都合で退職」と書かれる方がありますが、これは不要です。
どの企業をいつ辞めたのかを知らせる目的なので、理由や退職願いと同様の表現は不要になります。
転職は面接まで辿りつかない限り前に進む事ができませんから、書類提出段階で不合格にならない様、細心の注意を以て記載に努めて下さい。
ここだけの話ですが、転職エージェントを通すと担当が直接企業と交渉してくれるので、かなり高い確率で書類通過します(面接も同様に通過しやすいです)。
また、書類の書き方だけではなく、面接対策や転職市場には出ていない好条件の非公開求人も紹介してもらえるメリットもあります。
転職支援サービスは、年齢や経験によってサポートできる範囲が異なります。
あなたの目的に合った転職支援サービスを利用しないと、「思っていたのと違かった」となるので気を付けましょう。
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20代~30代の転職理由に多い「ブラック企業から脱却」を考慮し、ブラック企業を徹底排除しているので安心。
注意として現在は以下の地域が対象となっているので、それ以外の転職希望者はコチラの転職エージェントがおすすめです。
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JAICの口コミ
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リクルートエージェント
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リクルートエージェントの口コミ
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別の転職エージェントでは、それほど求人を紹介してもらえなかった状況で、これだけ求人を提示してくれたのは本当に助かりました。
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書類・面接対策でほぼ100%通過できました
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職務経歴書で人事の興味を引き、面接の質問を自分の得意な内容に持っていくやり方は、実践で役立ったテクニックでした。
担当が教えてくれたテクニックで応募した企業はほぼ100%で合格でき、見事に希望ずる企業に転職できました!!
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担当が常にメールで求人情報を教えてくれるので、転職の選択を広げることができます。
異業種への転職も考えていたので、様々な業種・職種を紹介してもらえましたし、最終的に仕事内容にも満足・収入アップを実現することができました。
アデコ
正直に申し上げると、50代以上の転職はかなり厳しく、転職エージェントよりも派遣会社を経由して仕事を探したほうが成功しやすいです(転職エージェントへ登録はできても、なかなか仕事が見つからない可能性があります)。
- 仕事の紹介からアフターフォローまで凄く丁寧
- 大手企業やホワイト企業も多く紹介予定派遣も狙える
- 在宅勤務OKの求人が多数あり
- 週3回~残業なしなど働きやすい派遣先を紹介
- 事務系~専門職まで幅広い求人
- 未経験でもOK
アデコは、派遣スタッフ満足度調査の「再就業率(今後もこの派遣会社から働きたい)第1位」で評価されている派遣会社です。
全国に拠点があり、事務系のオフィスワークや専門職など、様々なお仕事を紹介してもらえます。
大手企業やホワイト企業のお仕事も多く、時給が高い・残業なしなど安定した職場で働くことができます。
就業中には専門のキャリアコーチがサポートしてくれるので、安心して働くことができます。
完全無料でお仕事を紹介してもらますし、相談だけでもOKなので、とりあえず登録だけでもしておいて損はありません。
アデコの口コミ
事務系の仕事紹介までスピーディー
案件の紹介がとても早かったです。
他の派遣会社ではなかなか希望する求人が見つかりませんでしたが、アデコに登録したらすぐに探してもらえました。
事務系の仕事は倍率も高く求人探しが大変なので、登録しておくのは必須ですね。
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将来的に正社員になりたく、紹介予定派遣の仕事を紹介してもらえるように担当者に相談しました。
自分の希望を伝えたところ、いくつか条件に合う仕事を紹介してくれました。
その中から選んだ派遣先で評価され、希望通り正社員として働いています。
サポートが丁寧
アデコの担当者は丁寧に聞いてくれて、将来のことについて一緒に考えてくれました。
いくつか派遣サービスを利用しましたが、アデコの担当は本当に親身になってもらえて助かりました。
時給の高い求人が多いと聞いていましたが、サポートの質も高くて驚きました。
マイナビIT AGENT
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- 登録~転職まで完全無料
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マイナビIT AGENTの口コミ
マイナビITを利用したエンジニアの方の口コミを紹介します。
スピーディーな対応で転職活動がスムーズにできました。
複数の転職エージェントを利用しましたが、マイナビITが一番スピーディーに対応してくれました。
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転職の時期を相談できました
SESで古いプログラミング言語での開発に不安を感じていました。
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自分のタイミングで転職活動ができるので、変な焦りもなく落ち着いて活動できました。
研修がとても役立ちました
社会人経験が少なかったので転職に不安がありましたが、今の会社を続けるのが限界でした。
そんな時にJAICに登録して、担当のアドバイザーに支援して頂き無事転職できました。
特に面接対策、ビジネスマナーなど5日間の研修はとても役立ちました。