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「初めての転職で何から始めればいいかわからない」「今の仕事に不満があるけど、どんなキャリアがあるんだろう?」20代で転職を考えるあなたは、多くの期待と同時に不安も抱えているかもしれません。
20代の転職は、今後のキャリアを大きく左右する重要なターニングポイントです。 特に、スキルや経験が少ないうちは、企業選びや交渉で失敗してしまうリスクも。
そこで活用したいのが「転職エージェント」です。しかし、数多くあるエージェントの中から自分に合ったものを選ぶのは至難の業。間違ったエージェントを選んでしまうと、求人紹介が偏ったり、手厚いサポートが受けられなかったりと、転職活動が難航する原因にもなりかねません。
この記事では、20代のあなたが「失敗しない」転職エージェントの選び方を、具体的なチェックポイントと共にご紹介します。未経験分野への挑戦や異業種転職を考えている方も、ぜひ参考にしてください。
20代向け転職エージェントを選ぶ前に確認すべき3つのこと
転職エージェントを選ぶ前に、まずはあなたの状況を整理することが重要です。
転職の目的と希望条件を明確にする
「なんとなく転職したい」では、エージェントも適切な求人を紹介しにくいものです。「なぜ転職したいのか?」「どんな働き方をしたいのか?」「給与や休日、残業時間はどのくらいが理想か?」などを具体的にリストアップしましょう。
- キャリアアップ
- ブラック企業を辞めたい
- ワークライフバランス改善
- 未経験分野への挑戦
- 人間関係の改善
目的が明確であればあるほど、エージェントはあなたの希望に沿った求人を見つけやすくなります。
自分の市場価値を把握する
20代のあなたは、まだ経験が浅いと感じるかもしれません。しかし、新卒からの経験や保有スキル、熱意などはあなたの「市場価値」となります。エージェントとの面談を通して、客観的な視点から自分の強みや弱みを理解し、どんな業界・職種で需要があるのかを把握しましょう。
複数登録は必須!効率的な転職活動のために
「どこのエージェントがいいかわからない…」と悩む必要はありません。転職エージェントは、それぞれ得意な業界や求人の特徴が異なります。少なくとも2〜3社に登録し、比較検討することをおすすめします。 複数のエージェントから情報を得ることで、より多くの求人に出会えるだけでなく、担当者との相性も確認できます。
特におすすめの20代向け転職エージェントを紹介するので、相談だけでもしてみてください(完全無料です)。
楽楽転職

- 完全無料でプロのキャリアアドバイザーがサポート
- 「LINE」で気軽に転職相談ができる
- 未経験OK・学歴不問の求人が豊富
- 20代・第二新卒向けに特化
- 就職成功者の声・実績が豊富に掲載されている
楽楽転職のターゲットは「18~29歳」で、第二新卒、社会人未経験者の支援に特化しています。
飲食、製造、事務、営業など、経験やスキルがない20代向け求人を多く扱っていて、キャリアに自信がない人でも安心してスタートできる求人が豊富です。
プロのアドバイザーが履歴書添削、面接対策、企業選びまで一貫して支援してくれます。
登録から相談、求人紹介、面接日程の調整まですべてLINEで完結できるので、電話やメールが苦手な方、仕事中にこっそり転職活動を進めたい方に最適です。
マイナビジョブ20’s

- 20代・第二新卒・既卒に特化した転職支援サービス
- マイナビグループのネットワークを活かした非公開求人が豊富
- キャリアアドバイザーがマンツーマンで徹底サポート
- 適性診断を通じて“自分に合う仕事”を見つけやすい
- オンライン面談も可能
マイナビジョブ20’sは、「社会人経験3年以内の第二新卒」「既卒」などの支援に強い転職エージェントです。
大手人材会社「マイナビ」が持つ企業ネットワークを活用して、一般には出回らない若手向け好条件の非公開求人が多いのが特徴です。
若年層に多い「自己分析が苦手」「やりたい仕事が分からない」などの相談にも対応しているため、新しい仕事探しを検討している人にもおすすめです。
対面面談に加えてオンライン面談も可能なので、全国どこでも相談可能です。
アーシャルデザイン

- 完全無料で転職のサポートをしてもらえる
- 20代・フリーターなど若年層の転職支援が得意
- 未経験OKの求人が多数
- 転職アドバイザーが徹底フォロー
- 履歴書や職務経歴書、面接も無料でアドバイス
アーシャルデザインは未経験、フリーター、ニートOKで人物重視の求人が豊富な転職エージェントです。
20代の転職に強く、未経験分野でも、あなたにマッチした求人を紹介してもらえると口コミで評価が高いです。
他の転職エージェントでは断られたけど、アーシャルデザインで紹介してもらえたという口コミも多いです。
転職まで全て無料で利用できるので、まずは面接でキャリアアドバイザーにあなたの悩みを相談してみてください。
20代向け転職エージェント「失敗しない」選び方5つのポイント
いよいよ本題です。20代のあなたが転職エージェントを選ぶ際に、特に注目すべき5つのポイントを解説します。
2-1. 【重要】20代・若手・第二新卒の支援実績が豊富か?
最も重要なポイントです。20代の転職は、即戦力採用とは異なる視点でのサポートが求められます。
- チェックポイント:
- 公式サイトに「20代向け」「第二新卒歓迎」「ポテンシャル採用」といったキーワードがあるか
- 20代の転職成功事例が豊富に紹介されているか
- 未経験者向けの研修やサポート体制があるか
若手向けの求人を多く保有し、若手特有のキャリアプランニングに長けているエージェントを選びましょう。
2-2. 未経験・異業種転職に強い求人を扱っているか?
「今の仕事とは全く違う分野に挑戦したい」と考えているなら、未経験・異業種転職に強いエージェントが必須です。
- チェックポイント:
- ポテンシャル採用や研修制度が充実した企業の求人があるか
- 異業種転職をサポートする専門のコンサルタントがいるか
- 職種・業界ごとの転職ノウハウを提供しているか
20代はキャリアの柔軟性が高いため、未経験分野への挑戦を積極的に支援してくれるエージェントが心強い味方になります。
2-3. キャリアアドバイザーの質と相性
転職エージェントの担当者であるキャリアアドバイザーは、あなたの転職活動を左右する重要な存在です。
- 良いキャリアアドバイザーの特徴:
- あなたの話に真摯に耳を傾け、希望を正確に理解してくれる
- 求人のメリットだけでなく、デメリットも正直に伝えてくれる
- レスポンスが早く、きめ細やかなサポートをしてくれる
- あなたのキャリアプランに沿った的確なアドバイスをくれる
複数登録する中で、信頼できるアドバイザーを見つけましょう。相性が合わない場合は、担当者変更を依頼することも可能です。
2-4. 非公開求人の質と量
転職エージェントの大きなメリットの一つが「非公開求人」の存在です。
- 非公開求人とは?
- 企業の戦略的な理由(競合他社に知られたくない、応募が殺到するのを防ぎたいなど)から、一般には公開されていない求人
- 好条件・好待遇の求人が多い傾向にある
非公開求人を多く扱っているエージェントは、それだけ企業とのパイプが太く、質の高い求人に出会える可能性が高まります。
2-5. 応募書類添削・面接対策のサポート体制
転職活動は、応募書類の作成や面接対策など、慣れないことの連続です。手厚いサポートがあるエージェントを選びましょう。
- チェックポイント:
- 履歴書・職務経歴書の添削を丁寧に行ってくれるか
- 模擬面接や面接での質問対策など、具体的なアドバイスをしてくれるか
- 企業ごとの面接傾向や対策を熟知しているか
特に20代は職務経歴書に書ける経験が少ないため、あなたの強みを最大限に引き出す添削や、面接でのアピール方法を教えてくれるサポートは非常に重要です。