転職エージェントの選び方【知らないと大損】

転職をするときに転職エージェントを利用することが一般的になりました。

転職エージェントのメリット
  • 登録~転職まで完全無料
  • 一般には出ていない好条件の求人を紹介
  • 履歴書・職務経歴書・面接を完全サポート
  • キャリアプランの提案をしてもらえる
  • 給料アップや入社時期の交渉
  • 退職交渉のサポート

転職エージェントを利用すると、キャリアアドバイザーがあなたの転職を全力でサポートしてくれます。

今の会社の不満点や、今のキャリアから将来の目標なども相談できるので、なんとなく転職活動をしている人でもしっかりと将来性を考えた転職ができます。

ただ、転職エージェントによっては得意な業種や対応できる転職先に限界があり、あなたが希望する業種や職種に合っているかを判断してください。

そこで今おすすめできる転職エージェントを、その特徴ごとに紹介します。

必ず登録すべき転職エージェント

転職で必ず1社は登録しておきたい転職エージェントは「リクルートエージェント」です。

全国対応で業種・職種問わず求人数が多い転職エージェントで、おそらく一度は名前を聞いたことがあると思います。

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴
  • 業界トップクラスの求人数
  • 全業種/職種の求人が揃っている
  • 全国どこでも対応している
  • 履歴書/職務経歴書や面接対策が充実している
  • 年収交渉を積極的に行ってもらえる

全国対応で求人数がトップクラスのリクルートエージェントは必ず登録しておくべき転職エージェントです。

リクルートエージェントは、転職成功まで専任のキャリアアドバイザーが全て無料で丁寧に転職支援してくれます。

ブラック企業対策もしているので、豊富なノウハウであなたの転職を丁寧にサポートして成功へ導きます。

もし、すぐに転職するつもりがなければ、そのことを伝えればゆっくり転職活動をすることもできます。

リクルートエージェントはリクナビNEXTも使えるので、まずは登録をして、あなたの希望する条件(地域・職種・年収)の求人を探してみましょう。

リクルートエージェントは非公開求人も多く、思っていたより良い条件の求人が多いことに驚くと思います。

IT系に強い転職エージェント

転職市場で右肩上がりのIT企業ですが、ブラック企業が多い業界なので、しっかりとブラック企業対策しているエージェントを選びましょう。

DYM IT転職

DYM IT転職の特徴
  • 大手のエンジニア求人が豊富
  • スキルアップできるベンチャー企業も紹介してもらえる
  • 若手のエンジニア転職成功率が高い
  • オンライン面談も可能(土日もOK)

DYMは若手の転職に強い転職エージェントで、未経験・経験者問わずITエンジニアの求人が豊富です。

特に大手の求人を取り扱っていて、●クルートや●イバーなど大手案件の実績もあります。

キャリアアドバイザーが元エンジニアなので、業界についても詳しく教えてもらえるので失敗のリスクが少ないです。

ここ数年で利用者が増えていて、エンジニア転職した人たちからの口コミも高いです。

ハイクラスに強い転職エージェント

高収入が狙える求人が豊富な転職エージェント。

30代~50代の管理職やスペシャリストを目指している人におすすめの転職エージェントを紹介します。

JACリクルートメント

JAC Recruitment
JACリクルートメントの特徴
  • 外資系や管理職の求人に強い
  • スペシャリスト案件が豊富(特にIT系)
  • 関東、東海、関西地域に強い
  • 年収交渉に積極的で年収アップできる確率が高い

JACリクルートメントは、キャリアアップを狙う人におすすめの転職エージェントです。

特徴としてハイクラスな外資系企業や管理職の求人に強く、転職で年収アップできた人もたくさんいます。

昔からある転職エージェントで、転職支援の質に関しても口コミが高く信頼できるエージェントです。

対象は年収600万以上の求人になるので、この条件に当てはまらない方には厳しいのがデメリットになります。

キャリアアップを純粋に考えている方であれば、大手よりもおすすめできる転職エージェントです。

20代向け転職エージェント

若手の離職率は高く、いわゆる「ブラック企業」に悩まさせている若年層が多いです。

ブラック企業を徹底排除している、20代~30代の転職に強いエージェントを紹介します。

JAIC

JAICの特徴
  • 既卒、第二新卒、大学中退、フリーターまで就職支援
  • 就職講座×面接会を全国で展開
  • 未経験から正社員での就職成功率が80%以上
  • 書類選考なしで転職可能
  • ブラック企業を徹底除外

若手の転職支援に注力しているJAICは、他の転職エージェントにはないメリットがあります。

20代~30代の転職理由に多い「ブラック企業から脱却」を考慮し、ブラック企業を徹底排除しているので安心。

また人物重視の企業求人も豊富で、学歴で採用しないので将来的な格差もありません。

厚生労働省委託「職業紹介優良事業者推奨事業」の職業紹介優良事業者として認定されているので、転職経験の少ない若手のサポートも徹底しています。

転職エージェントの使い方

多くの方は、総合型の転職エージェントに登録すれば満足のいく転職活動ができます。

総合型の転職エージェントは、転職サイトも同時に使えるメリットがあるからです。

誰もが知っている「リクナビNEXT」「DODA」など、求人数が日本でトップクラスの転職サイトが使えます。

ですが、転職サイトの中には、残念ながら条件の悪い求人も含まれています。

そこで、転職サイトで見つけた気になる求人を、転職エージェントのアドバイザーに相談すれば詳しく教えてもらえます。

もちろん、もっと良い条件のクローズド求人も紹介してもらえるので、まずは総合型の転職エージェントに登録しましょう。

ただし、IT系、ハイクラス、20代など若手の転職に関しては、特化型エージェントのほうが条件の良いクローズド求人を持っています。

これらの業種を希望する場合は、総合型と特化型のエージェントに登録するほうが成果を出しやすいです。

あなたの目的に合った転職エージェントを選び、転職を成功させてください。

必ず登録すべき転職エージェント

IT特化の転職エージェント

ハイクラスの転職エージェント

20代の転職エージェント