会社都合退職(退職勧奨)になったら!今すぐすべき一つの事

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会社退職になったらどうすればいいの?次の仕事が見つかるまで不安・・・

キャリアコンサルタントが会社都合退職についての説明と、今すぐすべき転職活動について説明します。

会社都合退職とは、解雇(リストラ)や退職勧奨など会社側の都合により労働者との雇用契約を終了することです。

会社都合退職になったら確認すべきこと

会社が従業員を解雇する際は、30日前の「解雇予告」が必要になります。

解雇日の30日以上前に解雇予告せずに解雇を行なう場合、「解雇予告手当」の支払いが義務付けられてるので解雇日をしっかりと確認しましょう。

また、退職金の支払いなどもある場合は必ず請求してください。

会社都合退職で失業したら今すぐすべきこと

失業したら今すぐすべきことが3つあります。

  1. 失業保険の申請
  2. 国民健康保険に切り替え
  3. 年金の切り替え

失業保険の申請はハローワークで行います。国民健康保険と年金切替は役所で行います。

失業すると色々と面倒な手続きが多いため、次の仕事を探すのがとても大変になります。

もし現在失業中だったり、会社都合退職になりそうなら、今すぐやるべきことは転職活動になります。

転職は無職の期間が短いほど有利になります。

ただ今はブラック企業も多いため、「転職に失敗した」とならないためにも転職エージェントに相談してください。

口コミ評判の良い転職エージェントを紹介するので気軽に面談をしてみてください。

転職の話だけではなく、退職のことや役所の手続き関係についても相談に乗ってもらえるので助かりますよ!

35歳以下の転職を徹底サポート「JAIC」

JAICは、35歳以下の転職をコンサルタントが徹底サポートすることで評判のエージェントです。

ブラック企業を徹底排除しているので、長く安心して働ける職場を探すことができます。

JAICの特徴
  • 既卒、第二新卒、大学中退、フリーターまで就職支援
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  • 書類選考なしで転職可能
  • ブラック企業を徹底除外

若手の転職支援に注力しているJAICは、他の転職エージェントにはないメリットがあります。

20代~30代の転職理由に多い「ブラック企業から脱却」を考慮し、ブラック企業を徹底排除しているので安心。

また人物重視の企業求人も豊富で、学歴で採用しないので将来的な格差もありません。

厚生労働省委託「職業紹介優良事業者推奨事業」の職業紹介優良事業者として認定されているので、転職経験の少ない若手のサポートも徹底しています。

今まで書類選考や面接で落ちていた人でも徹底サポートしてもらえるので、無料登録をしておくことをおすすめします。

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JAICの口コミ

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特に面接対策、ビジネスマナーなど5日間の研修はとても役立ちました。

書類選考なしで面接ができる

長くフリーターだったので、書類選考で落ちることが多かったです。

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JAICは入社後のサポートも徹底していて、入社後も様々な研修でフォローしてくれます。

キャリアコンサルタントにLINEで相談もできるので、なにか不安なことがあれば丁寧にサポートしてもらえます。

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事務系の仕事は倍率も高く求人探しが大変なので、登録しておくのは必須ですね。

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女性の担当者さんで、かなり丁寧に対応してもらえたのが印象的です。

別の会社では男性の担当だったのですが、連絡が遅いし話を真面目に聞いてもらえませんでした。

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スキルアップ研修があるので、安心して働くことができました。

PCの操作に自信がなかったのですが、研修でワードやエクセルといったパソコン講習を受けたことで問題なく仕事に取り組むことができました。

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